Twitter for jobsøgende – Gode Twitter-værktøjer
Published July 12, 2011 | 
Dette er 6. afsnit af artikelserien: Twitter guide for jobsøgende.
Denne guide til Twitter for jobsøgende er delt op i en række afsnit for at gøre den lidt lettere at sluge:
- Introduktion
- Er Twitter noget for dig?
- Opsætning af din Twitter-profil
- Hvad skal du tweete om?
- Smarte tips og tricks
- 6. Gode Twitter-værktøjer
Gode værktøjer
Overvågning
Overvågning kan du bruge til enten at finde nye mennesker at snakke med, eller at følge folk, som har samme interesser som dig. Du overvåger Twitter ved, at sætte nogle søgninger op. Hvis du har brug for lidt hjælp til hvordan man strikker en søgning sammen, så gå ind på http://search.Twitter.com/advanced .
Ligesom når du søger efter noget specifikt på Google, så er du nød til at konkretisere din søgning. Hvis du bare søger på job, så bliver din søgning hurtigt fyldt af folk, der siger ”good job” til hinanden eller folk, der skriver, at de hader deres job. Det kan du ikke bruge til noget.
Flere gode værktøjer
Ud over Twitters hjemmeside så findes der en masse andre gode værktøjer til Twitter.
Til computeren vil jeg dog kun fremhæve et, som jeg synes er specielt godt. Det er hootsuite.com . Jeg synes det er bedre end så mange andre, fordi det kan så meget, men ikke mindst fordi programmet giver mulighed for at bestemme, hvornår ens tweet skal publiceres.
Programmer til Twitter er mest en smagssag, og det kan være en god ide at prøve sig frem. På min mobil bruger jeg selv både seesmic og twidroyd. Det gør jeg, fordi det har jeg altid gjort.
Tweetreach er også et godt værktøj, som kan bruges til at finde ud af, hvor mange der har set et tweet. Dine tweets bliver som udgangspunkt kun set af dine followers, men hvis de retweeter, er det svært at følge med i, hvor langt dit tweet når ud. Det kan Tweetreach hjælpe med.
Twitter-telefonbøger
Der findes nogle Twitter ”telefonbøger” rundt omkring på nettet. Jeg tror ikke, det giver det store payoff. På den anden side, så tager det få minutter at registrere sig, så når nu man er i gang, kan man jo lige så godt gøre det. Se f.eks http://kvidr.dk/ og http://wefollow.com/
Twitter Guiden kort sagt
- Værd dig selv – skriv i dit eget sprog (der er ikke noget værre, end folk, der tror, de skal skrive voksent og kedeligt, hvis det ikke ligger til dem)
- Hjælp andre – for at de kan få øje på dig eller fordi det er rart, at hjælpe andre
- Tag det du kan bruge fra min guide og smid resten væk. Det er kun dig der ved, hvad der passer til dig og den måde du vil søge job på.
Twitter for jobsøgende – Tips og tricks til Twitter
Published July 10, 2011 | Her lidt tips og tricks til, hvordan du kan bruge Twitter smartere. Tænk fx over hvornår du tweeter og hvem du følger. Du kan også oprette lister til at holde overblikket over dem du følger.
Dette er 5. afsnit af artikelserien: Twitter guide for jobsøgende
Twitter guide for jobsøgende er delt op i en række afsnit for at gøre den lidt lettere at sluge:
- Introduktion
- Er Twitter noget for dig?
- Opsætning af din Twitter-profil
- Hvad skal du tweete om?
- Smarte tips og tricks
- Gode Twitter-værktøjer
Små tips og tricks
Timing
Tænk over hvornår du sender dit tweet afsted. Dem du gerne vi have skal læse dit tweet, følger dig måske ikke på Twitter, men derfor kan du jo stadig håbe på, at de finder dit tweet i en søgning. Derfor skal du prøve at finde ud af, hvornår dem du gerne vil have skal læse dit, tweet er online på Twitter.
Grunden til, at du skal time dit tweet er, at du kan risikere at dine potentielle modtagere er ”dovne”, og ikke kigger langt ned i deres søgning for, at finde dit tweet.
Gentagelser
Gentag dine vigtigste tweets. Dermed ikke sagt, at du skal gentage dem ordret, lav lidt ændringer. Dette igen for, øge sandsynligheden for, at folk fanger dit budskab.
Bliv ved
Hold gryden i kog. Hvis du vil bruge din Twitter-konto til kontakt, så sørg for at holde gryden i kog. Med det mener jeg, at du skal blive ved med at tweete. Det er der to grunde til:
- Når jeg personligt skal tage stilling til, om jeg skal følge en person, vil jeg gerne se, der sker noget på kontoen. Ellers kan det jo være lige meget. Bagefter vurderer jeg så, om der er kvalitets-tweets.
- For det andet så undgår du at virke som en, der kun kan starte ting, men ikke gøre dem færdige.
Er followers vigtigt?
Ja og nej. Alle kan få mange followers, hvis de vil. Det er bare at gå i gange med, at følge en masse, der så følger tilbage. Så i løbet af et par timer kan du have mange followers, hvis det er det, du vil.
For mig er det vigtigste, at have kvalitets-followers. Det vil sige folk, som rent faktisk læser dine tweets, og som er parat til, at kommunikere med/hjælpe dig.
Min helt personlige vurdering er, at hvis man kan blive listed hos andre, er det mange gange mere værd, end et højt follower-tal. Det handler om et god forhold imellem dem du følger, og dem der følger dig.
På min Twitter-profil har jeg en liste med arbejdssøgende, send mig et tweet, hvis du vil på den.
Hvem er gode at følge?
Det er meget en smagssag. Men hvis der er nogle, du tror, kan hjælpe dig med at få et job, så er det en god idé at følge dem. Ellers følg nogen, som har samme interesse som dig.
Det er måske også en god idé at følge nogen, som du bare synes er spændene, og bruge deres viden som inspiration til din jobsøgning og dine tweets.
Jeg fulgte meget med i Martin Thorborgs Talkshow da jeg var arbejdsløs. Han taler en del om salg, marketing og gode ideer han har. Og da jobsøgning i et eller andet omfang handler om salg, prøvede jeg at relatere hans salgstips til min jobsøgning.
Posted in Job Blog | 
followers, gentagelser, Modernejobsoeger.dk, timing, twitter, Twitter guide til jobsøgning | 
2 CommentsTwitter for jobsøgende – Hvad skal du tweete om?
Published June 28, 2011 | For at få noget ud af Twitter skal du naturligvis deltage i samtalen. Dvs. du skal skrive ’tweets’. Men hvad i alverden skal man tweete om? Det finder du ud af her.
Dette er 4. afsnit af artikelserien: Guide til Twitter for jobsøgende skrevet af Thor Brønsvig.
Denne guide til Twitter for jobsøgende er delt op i en række afsnit for at gøre den lidt lettere at sluge:
- Introduktion
- Er Twitter noget for dig?
- Opsætning af din Twitter-profil
- Hvad skal du tweete om?
- Smarte tips og tricks
- Gode Twitter-værktøjer
Hvad skal du tweete om?
Nu vil jeg mene, jeg har været rundt om de fleste formalia vedrørende opsætning af profil. Så er det næste spørgsmål: ”Hvad skal du tweete om?”
I denne del af guiden vil jeg opdele gode (jobsøgnings-)tweets i 3 kategorier:
- Tweet om det, du ved noget om
- Hjælp-tweets
- Sniger-tweets
Tweet om det, du ved noget om
Stephen King skriver det i sin bog ”On Writing”. Skriv om det, du ved noget om. Det vil være det mest interessante for andre at læse. Du har måske noget faglig viden, som du kan dele ud af. Det skal du gøre brug af. Din viden kan måske kobles sammen med dagens nyheder eller andre aktuelle emner. Her er det lidt op til dig, at finde ud af, hvor din viden og personlighed er, og hvad du kan bruge den til på Twitter. Det er også med til, at vise hvem du er som person.
Det leder mig straks hen til den næste ting, du helt sikkert ved noget om – dig selv. Du skal også bruge dine tweets til, at brande dig selv. Du skal måske ikke skrive om alt, hvad du laver, men et ligegyldigt tweet i ny og næ kan sige meget om, hvem du er. Måske virker det for dig ikke relevant at skrive ”har lige spillet badminton i 2 timer – sveder som Lars Løkke, når han læser meningsmålinger”. Men dette tweet kan signalere mange ting om dig:
- Du dyrker sport (hvilket kan betyde færre sygedage)
- Du er ikke bange for at gå til stålet
- Du har humor
- Du følger med i verden omkring dig
Alle dine tweets behøver ikke at skulle signalere mange forskellige ting, og det vigtigste er, at du ikke tænker alt for meget over det. Det, der er vigtigt, er at du og din personlighed bliver spejlet på din Twitter-profil.
Hjælpe-tweets
Hvis du ikke har mange kontakter eller en stor berøringsflade på Twitter, så kan man altid bruge lidt tid på at hjælpe andre. Her skal du hovedsageligt prøve at hjælpe nogen, der er inden for det område, hvor du søger job. Men det, du hjælper med, behøver ikke nødvendigvis være fagligt. Det kan lige så vel være hjælp til en kageopskrift. Det, der er dit motiv, er at blive set i første omgang. I anden eller tredje omgang gælder det om at blive genkendt.
Jeg er godt klar over, at man kan bruge uger på at hjælpe folk på Twitter, uden at man kommer til at hjælpe vedkommende, der er med til at skaffe en et job en dag. Men en af grundene til at bruge Twitter til jobsøgning er at forøge oddsene for at møde den, der kan skaffe drømmejobbet eller bare et job. Hvis man ikke prøver, er man sikker på, der ikke sker noget.
Hvis du ikke bryder dig om mit første argument, så hjælp folk fordi det er rart at være rar, og for at henvise til forrige kategori, så siger det også noget om dig, at du er villig til, at hjælpe andre folk.
Retweets
En anden måde at hjælpe folk på, er ved at retweete. Et retweet er simpelthen en gengivelse af en anden brugers besked, så dem der følger dig også ser den i deres Twitter-strøm. Det betyder i virkeligheden ikke så meget, at du ikke har så mange followers, for det er altid rart for forfatteren at se, at der er nogen, der læser vedkommendes tweets og samtidigt synes de er værd at gengive (det er god Twitter-etikette at sige tak til folk, når de retweeter for dig).
Sniger-tweets
Sniger tweets er igen lidt en forlængelse af forrige kategori. Det jeg kalder sniger-tweets, er når man får sneget ens tweet ind i andres Twitter-strømme. Det kan fx være, at man bliver retweeted eller, at man bliver nævnt.
Da jeg var jobsøgende, gjorde jeg et par ting for at blive nævnt i andres tweets. Jeg sendte på et tidspunkt nogle excel tips og tricks til en kursus udbyder, som brugte tips og tricks til at markedsfører sig.
Jeg skrev også en blog, da jeg var arbejdsløs, hvor der både var noget interaktion på Twitter, samt at bloggen også blev publiceret på jobfisk.dk , derfor kom den også med i jobfiskens Twitter-beskeder en gang imellem.
Et godt råd til sniger-tweets er: gør det nemt for andre at hjælpe dig. Sørg for at den besked, du sender ud på Twitter, nemt kan retweetes. På den anden side skal det heller ikke være en ”regel”, der ligger bånd på dig.
Twitter for jobsøgende – Opsætning af din Twitter-profil
Published June 21, 2011 | Inden du for alvor kan komme i gang med at bruge Twitter i jobjagten, skal du have indstillet din profil, så den sender de rigtige signaler. Læs hvorfor det er vigtigt at tænke over profilbillede, bio, link og baggrundsbillede.
Dette er 3. afsnit af artikelserien: Guide til Twitter for jobsøgende.
Den guide til Twitter for jobsøgende er delt op i en række afsnit for at gøre den lidt lettere at sluge:
- Introduktion
- Er Twitter noget for dig?
- Opsætning af din Twitter-profil
- Hvad skal du tweete om?
- Smarte tips og tricks
- Gode Twitter-værktøjer
Sæt Twitter rigtigt op og kom godt fra start
Nå, men du har besluttet dig for, at Twitter skal være et af de redskaber, som skal bruges i jagten på det nye job, så gælder det om at komme godt i gang.
Først skal du starte med, at lave en eller form for design på din profil. Du skal i hvert fald ændre layoutet på din profil så det matcher dig. Det er der to grunde til:
- Hvis folk kigger på din profil, har du mulighed for, at skille dig ud og fortælle noget om dig selv, inden folk begynder at læse dine tweets.
- Hvis du ikke har ændret layoutet, ligner det, at du ikke bruger Twitter helhjertet. Du kommer til at virke som en, der er på Twitter for at være det, og ikke fordi du har lyst til det.
En del af, at lave design er selvfølgelig, at du sætter i godt vellignende billede ind af dig selv. Det er vigtigt, at folk kan se hvem de snakker med, og så potentielle fremtidige kollager kan se, at du er en der kunne passe godt en på deres arbejdsplads.
Så skal du udfylde din Twitter bio. Her skal du skrive lidt om, hvem du er, og hvilket job du søger. Jeg har set nogle profiler, hvor der bare stod: ”Jeg søger job”, men ikke hvilket job. Hvis jeg var en der skulle bruge en god kollega, så ville jeg hoppe videre til næste profil, hvor jeg kunne se, hvad de ville.
Hvis du ikke mener, at der er nok plads til skrive nok om dig, kan du eventuelt bruge et hjemmelavet baggrundsbillede (husk at tage hensyn til forskellige skærmopløsninger, søg eventuelt på Google efter en guide). Sørg dog for at få det vigtigste ind i din bio, så folk kan finde dig med en søgning.
Skriv i Location hvilket område, du befinder dig i. Igen af to grunde:
- Det giver dig en lille chance for, at komme med i en søgning, hvis folk søger på folk, der har skrevet tweets tæt på et bestemt geografisk område.
- For en arbejdsgiver giver det ikke mening at begynde at snakke job med dig, hvis jobbet er i Skagen, og du bor på Bornholm. Hvis du er meget mobil, kan du jo gøre opmærksom på det på din profil.
Nu har du gjort det let for folk at finde ud af, hvem du er, og hvad du vil, men for at gøre det let for folk at finde ud af mere om dig, er det en god idet at udfylde feltet ”web”. Hvis du har en hjemmeside eller blog, sætter du det link ind, hvis du ikke har det, vil et link til din LinkedIn profil være rigtig godt.Så skulle din profil være klar, og du kan nu begynde at tweete. Hvad du skal tweete om, kan du læse i næste afsnit :-)
Posted in Job Blog | baggrundsbillede, bio, job, link, Modernejobsoeger.dk, profil billede, twitter, Twitter guide til jobsøgning, web | 4 CommentsTwitter for jobsøgende – Er Twitter noget for dig?
Published June 14, 2011 | Er Twitter noget for dig? Ikke alle brancher er lige stærkt repræsenteret på Twitter, men Twitter kan bruges til mange ting. Fx kan du udveksle erfaringer og tips ifm. jobsøgningen med andre brugere.
Dette er 2. afsnit af artikelserien: Twitter for jobsøgende.
Denne guide til Twitter for jobsøgende er delt op i en række afsnit for at gøre den lidt lettere at sluge:
- Introduktion
- Er Twitter noget for dig?
- Opsætning af din Twitter-profil
- Hvad skal du tweete om?
- Smarte tips og tricks
- Gode Twitter-værktøjer
Er Twitter noget for dig
Om Twitter er noget for dig, må du selvfølgelig gøre op med dig selv, men der er nogle faggrupper, det giver bedre mening for end andre.
Da jeg selv var arbejdsløs og søgte efter økonomistillinger, var der ikke mange ligesindede på Twitter og endnu færre arbejdsgivere, der søgte efter deres nye talknuser-/regnskabs-/økonomimedarbejder på Twitter. På den anden side gav det mig lidt bredde på et relativt kort CV. Derfor har jeg alligevel en idé om, at det gav lidt bredde til min profil.
Når jeg kigger på jobannoncer og profiler på Twitter, er det min opfattelse, at det er inden for kommunikation, IT-udvikling og design hvor virksomheder med ledige stillinger selv er aktive. Hvis man ikke søger job i lige de kategorier, kan det stadig være en god ide at bruge Twitter, da jeg tror at flere og flere vil begynde at bruge blandt andet Twitter til at rekruttere.
Twitter giver også muligheden for, at snakke med folk som måske ikke direkte kan hjælpe med et job, men som måske kan give nogle gode råd til, at tweeke CV’et eller give ideer til udvikling eller aktiviteter, som kan føre til et job på et tidspunkt.
Kort sagt Twitter skaffer dig måske ikke direkte et job, men det giver muligheden for at udvide dit netværk!
Twitter for jobsøgende – Introduktion
Published June 14, 2011 | Den guide til Twitter for jobsøgende er delt op i en række afsnit.
- Introduktion
- Er Twitter noget for dig?
- Opsætning af din Twitter-profil
- Hvad skal du tweete om?
- Smarte tips og tricks
- Gode Twitter-værktøjer
Twitter til jobsøgning
Jeg er blevet spurgt, om jeg ville skrive en Twitter-guide til ModerneJobsøger.dk, fordi jeg selv brugte Twitter til min jobsøgning, da jeg var arbejdsløs.
Der er som sådan ikke noget, der specielt kvalificerer mig til at skrive en guide om hverken jobsøgning eller Twitter. Jeg er ikke social media-ekspert, og jeg fik heller ikke job via Twitter. Jeg har dog sagt ja til, at skrive denne guide, fordi jeg mener, at alle input til jobsøgning er værd at tage med. Så er det op til den enkelte jobsøger at finde ud af, om det passer til vedkommendes jobsøgningsstrategi og personlighed.
Da jeg selv begyndte at bruge Twitter, oprettede jeg en ”business profil”(@arbejde). Det gjorde jeg af den simple grund, at jeg også ville tweete om alle mulige åndssvage ting, som en potentielt arbejdsgiver, ikke ville have specielt meget interesse i. Ved kun at have én konto giver det selvfølgelig også mulighed for at vise mere af sig selv og brande sin personlighed.
Det er ikke for sent at komme på Twitter
Mange af dem jeg har hørt sige, at Twitter er helt fantastisk, er folk med en masse followers. De har derfor også haft mulighed for, at kunne trække på det netværk, de allerede har haft. Martin Thorborg har også sagt, at det er for sent at starte med at blogge og oprette en Twitter-profil når man først er blevet arbejdsløs.
Jeg kan godt forstå pointen, men jeg tror nu stadig, der er noget at hente, selvom man lige er blevet arbejdsløs eller lige har opdaget Twitter. Det kommer bare til, at være lidt mere op ad bakke. Men hvis man ikke er på Twitter, er der heller ikke nogen, der kan læse ens tweets.
Twitter giver en mulighed for, at snakke med en masse mennesker, man aldrig ellers ville kunne komme til at snakke med. Den mulighed giver andre sociale netværk ikke.
Derfor kan det godt være en god idé bare at komme i gang!
Læs videre med det samme!
Næste afsnit i serien er her allerede: Er Twitter noget for dig?
Hjemmeside og Twitter
Published September 29, 2009 | Sideløbende med at svare på jobopslag, har jeg også valgt at prøve at få et job ved at have en hjemmeside og være på twitter. Da jeg startede med det regnede jeg ikke med at få noget ud af det, men på den anden side tænkte jeg, at hvis det gav pote så ville det jo være helt perfekt.
Så i denne omgang vil jeg fortælle om to episoder, hvor jeg kom til at tale med nogen om potentielt, at få et job. En snakkede jeg med på twitter, og en ringede fordi vedkommende havde været inde på min hjemmeside.
Twitter
For et stykke tid siden skrev Morten Lund (ham med nyhedsavisen) på sin twitter, at han ville gøre noget, ingen andre havde gjort før. For sjov skrev jeg så tilbage, at hvis han ville gøre noget ingen andre havde gjort før, så kunne han ansætte mig og give mig en alt for høj løn. Og så tænkte jeg ikke mere over det. Men så skete der det, at der var en der kommenenterede på min besked (retweetede) og jeg sagde tak for kommentaren.
Vedkommende spurgte så hvilken slags arbejde jeg søgte, og vi snakkede lidt frem og tilbage. Han skulle måske til at ansætte en/nogle tal mennesker, og det kunne godt være han kunne bruge mig.
Det hele ende med, at jeg sende et par ord om mig selv og mit CV, og vi snakkede så i telefon dagen efter. Det var en spændende samtale men vi fik ikke snakket så meget job, men mere om hvad han spændende nye produkt kan og skal komme til at kunne. Men lidt job fik vi da snakket. Vi aftalte at vi lige skulle snakke sammen et par dage senere, og hvis han glemte at vende tilbage til mig, om jeg så ikke var sød at ringe til ham i stedet.
Dagen kom hvor vi skulle snakke sammen igen, og jeg hørte ikke fra ham, siden har jeg ringet en håndfuld gange, lagt besked på hans telefonsvarer, skrevet en mail, og en besked på twitter. Og har ikke hørt fra ham igen, og det er jo så også en slags svar.
Selv med det sidste her i mente, så var det faktisk en god oplevelse, og det er ok han ikke har vendt tilbage fordi jeg ved vedkommende har virkelig travlt med at få sin nye forretning i luften.
Det jeg synes var sjovt, og pointen ved den historie, som jeg gerne vil fortælle er, at der opstår spændende ting ud af det uventede engang imellem, og man får nogle spændende oplevelser når man griber chancen.
Kontakt pga. af hjemmesiden
Da jeg sad og var ved at ligge sidste hånd på mit sidste blog indlæg ringede telefonen, fra et ukendt nummer, og det viste sig at det var en fra et rekrutteringsbureau, som var stødt på min hjemmeside.
Allerede tidligt i vores samtale kunne jeg godt mærke at hun nok ikke havde fundet den helt rigtige til det job hun skulle besætte, selv om hun var meget sparsom med oplysninger om det potentielle job og arbejdsgiver.
Efter vi havde talt sammen i telefonen sende hun mig et link til selve stillingsopslaget, og selv om jobbet lød virkelig spændende, så valgte jeg at skrive tilbage til vedkommende, at jeg nok ikke lige var den rigtige til den stilling men, at jeg måske nok ville passe rigtig godt til en assistent stilling på et team der skulle i gang med det projekt. Jeg sende også mit rigtige CV med i håb om det ville vække interesse.
Vedkommende var helt enig i det jeg havde skrevet og lovede, at vende tilbage om en månedstid når de regnede med, at der var assistent stillinger der skulle besættes. For der mente vedkommende også at jeg nok ville passe bedre ind.
Om vedkommende bare var høflig efter at have læst mit CV igennem kan jeg jo ikke vide, men jeg må jo vende tilbage om en måned eller to som vi aftalte, og se hvad der sker.
Igen kom der jo ikke et job ud af denne kontakt, men i første omgang var jeg bare glad for, at der var nogen der havde valgt at kontakte mig fordi de havde set mit hjemmeside. Da jeg lavede den, lavede jeg den jo både for at give mig en ekstra chance, men også fordi jeg synes det ville være sjovt. Når den så til dels virker, så bliver jeg glad.
Nå ja, og så måtte der gerne være nogle flere rekruteringsfolk, lige som vedkommende fra historien her. Jeg blev behandlet med respekt og jeg blev ikke lovet mere end der kunne holdes – sværere er det faktisk ikke.
Min blog kan også læses på
Posted in Job Blog | Ansøgning, CV, hjemmeside, HR, job, Jobfisk, kontakt, rekruttering, rekrutteringsbureauer, Thoronline.dk, twitter | 6 CommentsLidt at lave
Published September 18, 2009 | Hvis man har fulgt med på min twitter så skrev jeg forleden, at jeg ville cykle ud i byen for, at se om jeg kunne finde mig en tjans. Og det gjorde jeg så, men med til historien hører, at jeg vidste dog hvor jeg skulle cykle hen.
Så jeg har fået en lille bogførings tjans hos krohns.dk som er et supermarked på nettet, med økologiske bagtanker. Morten som har startet det har jeg arbejdet for før på Øllingegaard mejeri, dengang som mejeriarbejder.
Så jeg cyklede ud og snakkede med ham forleden og vi fandt ud af at vi kunne hjælpe hinanden, jeg kunne hjælpe ham med lidt bogføring, og han kunne give mig noget at lave. I første omgang får jeg dog ikke rigtig noget for det, fordi butikken lige skal op og køre.
Men i det mindste har jeg fået noget rigtigt at lave og det tror jeg bliver rigtig rart. Der er jo også nogen der siger det er vigtigt at man er i gang med et eller andet, og at det er nemmere at få job når man har job. Jeg har vist tidligere sagt hvad jeg mener om det.
Siden sidst
Der er jo gået lidt tid siden jeg har skrevet sidst, eller rettere lagt noget på bloggen. For jeg har faktisk fået skrevet lidt men det er ikke blevet rigtig godt. Udover det så har jeg slet ikke haft energien til noget som helst. Jeg har været nede i et af de huller man komme ned i engang imellem når man er arbejdsløs. Hvor man går og tænker, hvad nytter det hele, og jeg får aldrig et job. Heldigvis så går det som oftest fremad når man lige har været lidt nede, så det er ikke helt skidt alt sammen.
En af de ting jeg havde skrevet lidt om var hvordan jeg kunne fejre mit afslag nr. 100. Og jeg havde to ideer. Den ene var at jeg ville tilbyde min hjælp til virksomheder som gerne ville vide hvad en arbejdsløs tænker når vedkommende kommer i kontakt med deres rekrutterings process.
Virksomheder der lever af at sælge, og det gør de fleste jo. Prøver jo konstant at stikke en finger i jorden for, at finde ud af hvad deres kunder mener om dem og hvad de kan gøre bedre. Og de samme tanker burde de måske også, have når det kommer til deres rekrutterings funktion.
Nogen vil måske påstå, at det ikke er det virksomhederne har brug for nu, og der er jeg helt uenig. Det er nu virksomhedder skal øve sig, og polere deres rekrutterings funktioner, så de er klar til, når det igen bliver svært at rekruttere.
Tanken var så at jeg ville give nogle timer gratis og, hvis virksomheden så havde lyst til at give et måltid mad og en busbillet ville det være helt iorden. Og hvis virksomheden skulle få lyst til, at betale mig for det skal de selvfølgelig også have lov til det. Men som udgangspunkt skulle det bare være gratis og jeg ville så få det ud af det at jeg evt. fik skabt nogle kontakter men endnu vigtigere, at jeg kunne komme ud og snakke med nogle mennesker i stedet for at sidde hjemme foran min computer.
Jeg kan ikke fortælle hvordan virksomheden skal rekruttere, men jeg kan fortælle hvad der får en civiløkonom til at søge et andet sted. Og hvad han tænker igennem forløbet.
En anden ide jeg havde var, at jeg gerne ville komme ud og lave et begynder kursus i excel. Man kunne jo sagtens forstille sig at en virksomhed har fyret en af firmaets excel hajer, og vedkommende der er tilbage har så travlt at der ikke længere er tid til at hjælpe sine kollegaer med, at komme i gang med excel. Igen skulle det være gratis, og hvis virksomheden havde lyst skulle den igen have lov til at give en busbillet, et måltid mad og/eller lidt penge.
Så hvis der er nogen i københavns området der synes det er spændende så sig endelig til så finder vi ud af noget, såfremt jeg ikke lige pludseligt har fået meget travlt eller har fået job.
Har du lyst til at fortælle om mine ideer på twitter så klik på linket her:
Hvis der er nogen der har en super twitter besked ide til enten rekrutterings besøget eller excel kurset så skriv endelig på twitter eller her i kommentarerne så opdaterer jeg bloggen med et link så beskeden kan komme lige på twitter.
Tak for denne gang, håber vi ses.
Min blog kan også læses på
Posted in Job Blog | excel, job, Jobfisk, Krohns.dk, regneark, rekruttering, twitter | Leave a commentBliver man virkelig googlet?
Published July 16, 2009 | Efterhånden læser jeg færre og færre artikler eller blogs der indeholder alle de gode jobsøgnings råd. Jeg har valgt at jeg gør de ting som jeg tror på, og sorterer resten fra. En af grundene til at jeg efterhånder har valgt jobsøgnings artikler fra er, at der stort set står det samme i dem alle sammen og jeg tror heller ikke det er alle rådene der holder vand. Et af rådene er det som jeg vil skrive om i dag.
Det handler om hvorvidt man bliver googlet af sin forhåbentligt kommende arbejdsgiver eller ej.
Rådet man får mange steder er, gå i gang med at ryd så godt op på nettet som du overhovedet kan, for dem du søger job hos googler dig helt sikkert.
Rådet er sådan set fint nok, altså det med oprydningen, men det med man bliver googlet er lidt en sandhed med modifikationer. Da jeg for nogle måneder siden startede med at blogge valgte jeg at, lave min egen hjemmeside.
En af det ting der i denne sammenhæng er godt ved sådan en hjemmeside er, at jeg kan se hvem der komme på besøg. Og jeg vil mene, at jeg kan komme med nogle temmelig kvalificerede gæt på hvem af dem jeg har søgt job hos, har været på besøg på min hjemmeside. Nogle gange skal der gættes andre gange er informationen tilgængelig via deres ISP information.
Hvis man googler mit navn vil min hjemmeside dukke op på den først resultat side, og jeg vil derfor også mene, at hvis man laver research på mig bør man også besøge min hjemmeside. Jeg går altså ud fra at dem der googler mig ender på min hjemmeside. Enten kommer de ind via google eller via min twitter konto, som oftest er et af de første resultater der på søgeresultatlisten.
Ifølge mine iagttagelser er det de færreste der tager sig tiden til at researche via en søgning på nettet. Jeg vil skyde på at det drejer sig omkring 2-3 % af dem jeg har sendt ansøgninger til, der har været forbi min hjemmeside. Og det er omkring 5% af dem jeg har været til samtale hos der har slået mig op på nettet.
Endvidere kan jeg tilføje at tiden de bruge på min hjemmeside sjældent overstiger mere end et par minutter. Det kan selvfølgelig skyldes flere forskellige ting, måske er min hjemmeside ikke særlig god, eller også indeholder den måske ikke de informationer som, en der laver research gerne vil se. Det kan måske også bare være at dem der laver research bare er ude for, at se om der skulle ligge noget på nettet som ville få de røde alarm klokker til at ringe.
Min konklusion er derfor, det er altid en god ide at holder styr på hvad man ligger på nettet. Man skal opføre sig pænt også på nettet, om ikke andet bare fordi det er det høfligste. Man skal som udgangspunkt gå udfra, at det der komme på nettet, vil ligge der forevigt. Når det så er sagt synes jeg at man skal tage det der med at man bliver googlet af alle med en gran salt, og stoppe med at råbe ulven kommer.
På den anden side kan man jo godt løbe ind i en situation, hvor den arbejdsgiver der har ens drømmejob, vælger at google en på nettet, og i det tilfælde kan det selvfølgelig være ærligt, hvis man ikke får et job på grund at noget der ligger på nettet.
Så er rådet er sådan set ok, jeg tror bare ikke man skal vægte det så tungt, som der er blevet lagt op til, i de artikler og blogs jeg har læst.
Min blog kan også læses på
Når godtfolk mødes
Published June 24, 2009 | Man skal prøve at huske de positive opleveler når man er jobsøgende, for der er sjældent mange rigtig gode oplevelser ved selve jobsøgningen.
Men for noget tid siden blev jeg kontaktet via bloggen og snakkede lidt med en person på twitter og over email. Vedkommende tilbød at ville kigge min ansøgning og CV igennem, jeg tog i mod tilbudet og sende min seneste ansøgning og CV.
Jeg må indrømme at jeg ikke havde forventet det feedback jeg fik tilbage. Der kom en email tilbage med godt 2 A4 sider fyldt med kommentarer og gode ideer til hvordan jeg kunne gøre mit CV og ansøgning bedre.
Det fede ved denne her tilbagemelding var at, den var så ærlig at den til tider gjorde ondt. Men det var også det fede ved den. Det er sjældent man føler man bliver taget serøst når man søger job. Og det var fedt at blive rusket i, på den måde. Når folk er ærlige kan det nogle gange godt gøre lidt ondt, og det gjorde også denne her gang, men på den fede måde. Jeg var rundt på gulvet i et par dage, men det var virkelig en succes oplevelse alligevel.
Jeg har måske ikke fået så meget ud af min blog og min hjemmeside endnu, i forhold til at få et job, men jeg har da fået net-netværket. Og det er fedt at være i kontakt med gode mennesker om det er IRL eller på nettet betyder i virkeligheden ikke så meget, tror jeg.
Du kan følge min nye twitter ven på twitter.com/evajonassen
Min blog kan også læses på
Køb, sælg eller hold – kom og leg med.
Published May 28, 2009 | Det kan godt være at der er finanskrise og at jeg er arbjedsløs, men der skal også være plads til at lege.
For omkring 4 år siden opdagede jeg et amerikansk radio program der hed, the The Motley Fool Radio Show. Det bliver desværre ikke sendt længere, de stoppede med at lave programmet den 31. marts 2006. I det her radio program legede de tit en leg de kalde buy sell or hold, ligesom de aktie anbefalinger man kan møde rundt omkring. Det som jeg syntes var det sjove ved legen var at de spurte deres gæster om give deres anbefaling om ting der ikke var aktier. FX spurte de Vernon Smith (nobel pris modtager i økonomi for hans arbejde med dynamiken i markeder og aktioner) om han han anbefaling til om han ville sælge sin nobelpris medalje på ebay. Han fik aldrig rigtig svaret men han synes det var en god ide.
Det som jeg synes er fantastisk ved legen er at den til tider kan hjælpe en med at se tingene på en lidt anden måde. Om det er min nysgerige natur, eller min baggrund som civiøkonom der gør at jeg synes legen er god ved jeg ikke.
Tidligere i dag spurte jeg på twitter om
Hvis min blog var en aktie, hvad ville din aktieanbefaling være? Køb, sælg eller hold?
Jobfisk var hurtig til at svare, køb. Det var jeg selvfølelig glad for, jeg går ud fra at det betyder, at jobfisk er glad for at have mig som blogger og at min blog kun kan blive bedre og mere populær. På den anden side kan burde jeg måske have håbet på sælg anbefaling, fordi de ville betyde at jeg snart ville få et job, og så ville der ikke være meget ved at læse min blog om at være arbejdsløs.
Til jobfiskes forsvar skal jeg nok lige nævne, at selv om jobfisk sagde køb, håber jobfisk stadig at jeg snart for et job. Se selv her svar på det her
Legen er bestemt for alle, ligegyldig hvilken baggrund man har. Så længe man har en mening er man velkommen til at lege med, og jeg håber at der er nogen der vil lege med. Min plan er, at jeg ville stille et spørgsmål på twitter engang imellem, og så håber jeg at der er nogen der er friske på, at lege med der. (hashtag #KSHleg)
Her er et par andre eksempler på legen. Mine anbefalinger og hvorfor.
Landskamp på rådhuspladsen – KØB
Dette burde måske være en aktie, det er faktisk for mig stadig en gåde, hvorfor københavns kommune eller et privat firma ikke stiller en storskærm op hver gang der er landskamp. Jeg tror nemt man ville kunne fylde rådhuspladsen op for det meste, og så tjene nogle håndøre på reklamer, pølser og øl. Derudover ville kommunen også kunne bruge en sådan event på, at markedsføre hvad de nu går og laver. Der kunne selvfølgelig være nogle små problemer hvis det var kommunen der skulle stå for det, jeg ved ikke om kommunen må drive virksomhed på den måde. Og så kan det også være, at der ville være nogle problemer med rettigheder osv. Svensker kamp eller ej.
Men min anbefaling ville være køb, ikke kun fordi jeg ville se landskamp på rådhuspladsen, men også fordi det ville kunne skabe noget ekstra værdi for kommunen, eller virksomheden.
At ringe før en man sender sin ansøgning – HOLD
Jeg har behandlet det før her på min blog, og jeg synes stadig det er noget pjat. Men der er nogen der gør det, og nogen der har succes med det. Hvis arbejdsløsheden bliver ved med at stige, så er der nok flere og flere der vil gøre det. Og hvis der er flere der gør det vil det resulterer i at ”aktien” ville stige. Derfor burde anbefalingen måske også være køb, men da jeg synes det er noget pjat, vil jeg ikke opfordre til det. Derfor er min anbefaling hold. De fleste der har med rekruttring at gøre ville nok have en anbefaling der hedder køb, fordi de synes der er flere der skal gøre det og fordi de synes det er en god ide.
Jobsamtalen som vi kender den i dag – SÆLG
Det undre mig at der ikke er noget mere innovation inden for feltet jobsamtaler, jeg tror man stort set holder jobsamtaler i dag, som man gjorde det da man havde den første jobsamtale. I dag kan det være at der er kommet en personlighedstest med. Men alt i alt så virker det på mig som om man gør tingene på den samme måde.
Så grunden til at jeg anbefaler sælg her, er at der på et eller andet tidspunkt ville kommen en ny og bedre måde at finde ud af, om man skal ansætte en ansøger eller ej. Så hvis jobsamtalen som vi kender den i dag var en aktie ville jeg mene at den har toppet.
At sende et takkekort efter en samtale – KØB
Det her har jeg også været inde på kort før her på bloggen, og også her synes jeg stadig det er noget pjat. Ud over at jeg synes det er noget pjat ville jeg også tro, at dem der modtog takkekortet ville synes det var en smule popet og et tegn på at vedkommende var desperat. Derfor ville jeg måske sige sælg. Men jeg tror, at flere og flere kommer til at benytte sig at HR tippet og derfor er min anbefaling køb.
Adgang til facebook/twitter i arbejdstiden – SÆLG
Grunden til at min anbefaling ville være sælg her er, at i dag har de fleste faktisk adgang til sociale netværk i arbejdstiden, og derfor kan det kun blive mere udbredt at virksomhederne lukker for adgangen til dem. Enten fordi de mener at folk bruge for meget tid på dem, eller fordi de mener at der er for stor risiko i forhold til IT-sikkerheden. Personligt mener jeg selv at folk skal have lov til, at tage sig en lille pause en gang imellem, og så skal de have lov til at kigge på facebook. Og jeg tror også at folk arbejder mere koncentreret hvis de en gang imellem slapper lidt af.
Min blog kan også læses på
Posted in Job Blog | Buy sell or hold, facebook, job, Jobfisk, jobsamtale, køb sælg eller hold, Landskamp, Leg, twitter | Leave a comment