Lidt at lave
Published September 18, 2009 | 
Hvis man har fulgt med på min twitter så skrev jeg forleden, at jeg ville cykle ud i byen for, at se om jeg kunne finde mig en tjans. Og det gjorde jeg så, men med til historien hører, at jeg vidste dog hvor jeg skulle cykle hen.
Så jeg har fået en lille bogførings tjans hos krohns.dk som er et supermarked på nettet, med økologiske bagtanker. Morten som har startet det har jeg arbejdet for før på Øllingegaard mejeri, dengang som mejeriarbejder.
Så jeg cyklede ud og snakkede med ham forleden og vi fandt ud af at vi kunne hjælpe hinanden, jeg kunne hjælpe ham med lidt bogføring, og han kunne give mig noget at lave. I første omgang får jeg dog ikke rigtig noget for det, fordi butikken lige skal op og køre.
Men i det mindste har jeg fået noget rigtigt at lave og det tror jeg bliver rigtig rart. Der er jo også nogen der siger det er vigtigt at man er i gang med et eller andet, og at det er nemmere at få job når man har job. Jeg har vist tidligere sagt hvad jeg mener om det.
Siden sidst
Der er jo gået lidt tid siden jeg har skrevet sidst, eller rettere lagt noget på bloggen. For jeg har faktisk fået skrevet lidt men det er ikke blevet rigtig godt. Udover det så har jeg slet ikke haft energien til noget som helst. Jeg har været nede i et af de huller man komme ned i engang imellem når man er arbejdsløs. Hvor man går og tænker, hvad nytter det hele, og jeg får aldrig et job. Heldigvis så går det som oftest fremad når man lige har været lidt nede, så det er ikke helt skidt alt sammen.
En af de ting jeg havde skrevet lidt om var hvordan jeg kunne fejre mit afslag nr. 100. Og jeg havde to ideer. Den ene var at jeg ville tilbyde min hjælp til virksomheder som gerne ville vide hvad en arbejdsløs tænker når vedkommende kommer i kontakt med deres rekrutterings process.
Virksomheder der lever af at sælge, og det gør de fleste jo. Prøver jo konstant at stikke en finger i jorden for, at finde ud af hvad deres kunder mener om dem og hvad de kan gøre bedre. Og de samme tanker burde de måske også, have når det kommer til deres rekrutterings funktion.
Nogen vil måske påstå, at det ikke er det virksomhederne har brug for nu, og der er jeg helt uenig. Det er nu virksomhedder skal øve sig, og polere deres rekrutterings funktioner, så de er klar til, når det igen bliver svært at rekruttere.
Tanken var så at jeg ville give nogle timer gratis og, hvis virksomheden så havde lyst til at give et måltid mad og en busbillet ville det være helt iorden. Og hvis virksomheden skulle få lyst til, at betale mig for det skal de selvfølgelig også have lov til det. Men som udgangspunkt skulle det bare være gratis og jeg ville så få det ud af det at jeg evt. fik skabt nogle kontakter men endnu vigtigere, at jeg kunne komme ud og snakke med nogle mennesker i stedet for at sidde hjemme foran min computer.
Jeg kan ikke fortælle hvordan virksomheden skal rekruttere, men jeg kan fortælle hvad der får en civiløkonom til at søge et andet sted. Og hvad han tænker igennem forløbet.
En anden ide jeg havde var, at jeg gerne ville komme ud og lave et begynder kursus i excel. Man kunne jo sagtens forstille sig at en virksomhed har fyret en af firmaets excel hajer, og vedkommende der er tilbage har så travlt at der ikke længere er tid til at hjælpe sine kollegaer med, at komme i gang med excel. Igen skulle det være gratis, og hvis virksomheden havde lyst skulle den igen have lov til at give en busbillet, et måltid mad og/eller lidt penge.
Så hvis der er nogen i københavns området der synes det er spændende så sig endelig til så finder vi ud af noget, såfremt jeg ikke lige pludseligt har fået meget travlt eller har fået job.
Har du lyst til at fortælle om mine ideer på twitter så klik på linket her:
Hvis der er nogen der har en super twitter besked ide til enten rekrutterings besøget eller excel kurset så skriv endelig på twitter eller her i kommentarerne så opdaterer jeg bloggen med et link så beskeden kan komme lige på twitter.
Tak for denne gang, håber vi ses.
Min blog kan også læses på
Posted in Job Blog | 
excel, job, Jobfisk, Krohns.dk, regneark, rekruttering, twitter | 
Leave a commentHvorfor får jeg flest afslag på torsdage?
Published June 20, 2009 |
Jeg kan jo lige så godt sige det med det samme, jeg ved det ikke, men jeg har tænkt lidt over det.
Jeg har et excelark, hvor jeg skriver alle de job ind jeg søger, for at kunne holde styr på dem, og for at hurtigt at kunne finde et job opslag hvis der er nogen der ringer for at invitere mig til jobsamtale.
Men min jobregnark som jeg kalder det, kan også bruges til at lave lidt statistik, noget brugbart og andet mindre brugbart.
Her er en af det mindre brugbare ting. Jeg sad og var ved at taste noget data ind i mit regneark, og jeg kom til at tænke på, gadvide hvilken ugedag jeg for flest afslag. Så jeg lavede mig et kagediagram / piechart, og resultatet fik mig til at tænke lidt.
Jeg kan ikke sige jeg blev overrasket, for jeg havde ikke rigtigt forventet noget, men på den anden side havde jeg måske nogle ideer om hvordan det kunne se ud. Jeg havde nok en ide om at det ville være rimlig ligeligt fordelt. Det viste sig ikke at være tilfældet.
Men det jeg så kom til at tænke på var om min lille statistik kunne være et billede af produktivitet, jeg tror det ikke, men hvad nu hvis det var.
Kan man så nå halvdelen af en onsdags arbejde i weekenden?
Det var ikke overraskkende for mig at mandag og fredag ville ligge lidt lavere, men ikke så meget lavere som i dette tilfælde, det er vel meget menneskeligt at man måske lige skal i gang med ugen mandag, og hjernen er ved at gå weekend fredag, og der er måske også lidt fredagsbar.
Det jeg synes var mest spændende var, at onsdag lå så lavt, da jeg selv arbejdede huskeer jeg ikke ondsdagene som et stor sort hul, produktivitetsmæssigt.
Det ville godt nok være spændende, at se hvordan ens egen produktivitets fordeling ville være.
Hvis min lille statistik så ikke har noget med produktivitet at gøre, så kunne det måske være et billede på hvornår beslutningerne bliver taget rundt omkring i virksomhederne. Kan det være at beslutningerne bliver taget mandag og onsdag også sender man afslagene ud dagen efter. Eller bliver de fleste beslutninger taget tirsdag og torsdag og så går man i gang med at sende afslagene afsted.
Hver enten min data tegner et billede hvornår der tages beslutninger eller produktivitet, hvornår er det så bedst at ringe til en virksomhed, hvis man gør det. Er det når de er ved at tage beslutningerne eller når de har mest/mindst at lave?
Jeg ved det ikke og jeg vil heller ikke gætte, fordelingen af min data kan jo lige så godt være helt tilfældig.
Men jeg kom også til at tænke på en helt anden ting, hvis man nu tog udgangspunkt i at, mine data tegnende et retvisende billede af produktiviteten i Danmark. Hvad så med Thomas Blachmans ide om en firedages arbejdsuge?
Man kan sige meget om Thomas Blachman og han ideer, men en af dem har jeg haft i baghovedet siden jeg så den første sæson af X-factor. Ideen om en fire dages arbejdsuge hvor den femte ugedag så skulle bruges til obligatorisk undervisning, for at få rettet op på det åndelige underskud, han mente vi har i Danmark eller verden.
Google bruger måske lidt den samme model bare uden den obligatoriske undervisning, men hvor google ansatte kan bruge 20 % af deres arbejdstid på projekter det synes er spændende.
Da jeg hørte Thomas Blachmans ide første gang, talte min indre økonom strakts til mig.
Gør den obligatoriske undervisning folk så glade, så de vil kunne øge deres produktivitet så meget at det vil kunne gå lige op eller at man evt. vil kunne se en øget produktivitet.
Ideen synes jeg er spændende, spørgsmålet har jeg stadig svært ved at svare på. For lad os forstille os at man brugte onsdagen til den obligatoriske undervisning, ud fra forudsætningen af at, det er den dag på ugen hvor man er mindst produktiv. Og så kunne man fordele ondsdagens arbejde ud på mandag og fredag, så ville man stadig producere mindre mandage og fredage end tirsdage og torsdage, det ville måske kunne lade sig gøre.
På den anden side risikerende man måske at, tirsdage og torsdage ville blive ligesom mandag og fredage, fordi tirsdage og torsdage nu også ville være slutning og start af de nye mini uger.
Det ville måske heller ikke være optimalt at bruge onsdage på undervisning, hvis onsdag er en kollektiv zombie dag.
Som sagt jeg har ikke svaret på ret meget lige i denne sammenhæng, men jeg synes det er nogle sjove tanker. Og Google har da i hvertfald haft succes med deres 20% projekt de har blandet andet fået Gmail, Google news ud af det.
Efterlad gerne ideer, kommentarer, forslag etc.
Min blog kan også læses på
Posted in Job Blog | afslag, beslutninger, en tanke, google, job, Jobfisk, produktivitet, regneark, Thomas Blachman | Leave a comment